为进一步提升飞豹公司运营效率和经营质量，选优配强中层管理队伍，做好改革发展工作，2021年1月23日至24日，飞豹公司中层领导干部竞聘面试答辩顺利开展。本次竞聘按照董事会通过的组织机构调整方案，对飞豹公司中层领导干部进行重新配置，所有部门的干部均需通过本次竞聘上岗，堪称有史以来规模最大、选拔最为复杂的一次竞聘工作。在院派评委专业、敬业的大力支持下，经过两天合计24小时紧张细致的工作，飞豹中干竞聘答辩工作胜利完成。

    根据前期资格审查评定结果，飞豹公司及一飞院科研主体在岗职工中共有64人进入到了竞聘答辩环节。1月23日，专家组于公司316会议室召开工作会，会议由飞豹公司第一副总经理董海锋主持。会上，曾玉铭常务副总经理作为专家组组长对本次竞聘的背景与目的进行介绍，并提出相关评判要求。一飞院人力资源部闫云虎部长、纪检审计法律部马岚部长等专家传达了一飞院对于公司选人用人的相关政策与期望关怀。

    随后，飞豹公司董事长陈骊醒讲话指出，从此次到场的专家团队就可以看出一飞院对公司此次干部竞聘工作的高度重视，并表示此次竞聘答辩有了一飞院专家团队的支持与监督，能够切实保证了程序的公开公正，同时希望可以通过严格规范的竞聘工作，切实为公司选出一批政治素养好、业务能力强、忠诚担当、勤勉务实的干部队伍。

    在答辩会场，参与竞聘人员轮番登台，就个人业绩、能力优势、岗位认知、思路设想等方面进行论述，既充分展现了个人风采，又表达了对企业的由衷热爱。答辩现场紧张激烈，各竞聘人员沉着冷静、积极应对，仔细分析、旁征博引、深入浅出，表现出了丰富的专业知识储备和优秀的业务实践与应变能力。

    后续公司将以此答辩结果为重要参考依据，继续完成好飞豹中干选聘工作。